Cescot Formazione, realtà da tempo impegnata nell’orientamento e nella formazione superiore e continua sul territorio, avvia una collaborazione strategica con CIBA Academy, la piattaforma innovativa sviluppata a partire dall’esperienza dell’Associazione Culturale Eraclito 2000.
Alla base di questa partnership c’è una convinzione condivisa: la crescita professionale è inseparabile da quella personale, dai valori etici e dalla capacità di affrontare con consapevolezza la trasformazione tecnologica. Il cuore dell’accordo è offrire a soci e dipendenti del sistema Confesercenti un canale privilegiato, integrato e agevolato verso percorsi formativi avanzati e modulabili.
Grazie a questa intesa, gli allievi e le imprese locali potranno accedere a proposte formative d’avanguardia, pensate per rispondere concretamente alle esigenze del mondo del lavoro:
- Percorsi orientati alle competenze trasversali, alla valorizzazione della persona e al benessere negli ambienti professionali.
- Corsi focalizzati sulle tecnologie emergenti, sulla visibilità online (SEO, Social Media) e sullo sviluppo del business digitale.
- Una formazione fruibile ovunque, arricchita da pacchetti flessibili e sessioni di coaching individuali online con docenti di profilo accademico e manageriale.
L’esperienza consolidata di Cescot Formazione nella formazione continua e la sua attenzione al mondo delle imprese si uniscono alla rete di docenti e ai trent’anni di esperienza dei fondatori di CIBA Academy.
Pensando ai tempi ristretti delle PMI, l’offerta di Cescot Formazione e CIBA Academy punta su soluzioni snelle, innovative e subito spendibili:
- Contenuti didattici brevi, mirati e flessibili, consultabili in modalità mobile-first direttamente da smartphone.
- Lo studio si gestisce in piena autonomia, adattandosi ai propri ritmi di lavoro, ma senza mai restare da soli: al termine del percorso è sempre previsto un confronto diretto online, face-to-face, con docenti, consulenti e figure esperte come i Job Angel, per affrontare problemi concreti di gestione aziendale.
- Il confine tra lavoro e studio si dissolve: l’apprendimento entra nella quotidianità professionale, accompagnando l’evoluzione tecnologica e la gestione delle dinamiche intergenerazionali in azienda.
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